CONTOH KONFLIK DALAM ORGANISASI (YAYASAN)

KONFLIK DALAM YAYASAN Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatu…. Nama saya Khanty Dwi Ichtyatri, kali ini saya akan mencoba membuat tulisan mengenai macam-macam konflik yang terjadi dalam sebuah yayasan yang sebelumnya sudah saya buat dalam tulisan “Cita-cita membangun Organisasi (Yayasan)” serta mencari bagaimana cara penyelesaian dari konflik yang terjadi dalam yayasan. Sebelumnya saya akan menerangkan pengertian dari konflik. Konflik...

Read More

KONFLIK ORGANISASI

KONFLIK ORGANISASI Nama   : Khanty Dwi Ichtyantri NPM    : 14112080 Kelas   : 2KA26 1.      PENGERTIAN KONFLIK Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya...

Read More

Perubahan dan Pertimbangan Organisasi

Perubahan dan Pertimbangan Organisasi Nama   : Khanty Dwi Ichtyantri NPM   : 14112080 Kelas   : 2KA26 Faktor – Faktor Perubahan Secara garis besar faktor penyebab terjadinya perubahan dapat dikelompokkan menjadi dua yaitu: ·         Faktor ekstern, ·         Faktor intern. Faktor Ekstern Adalah penyebab perubahan...

Read More

Cita-Cita Membangun Suatu Organisasi (Yayasan)

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatu… Nama saya Khanty Dwi Ichtyantri, sekarang saya duduk di bangku perkuliahan di Universitas Gunadarma domisili Kalimalang. Saya memiliki suatu harapan serta cita-cita dimana saya ingin membuat suatu organisasi berupa yayasan yang bernama Yayasan Baariq Ardzako, Baariq yang memiliki arti bersinar, pencahayaan, menerangi, sedangkan Ardzako adalah nama keluarga saya, dengan harapan menjadi Yayasan yang...

Read More